delay in pay scale: वेतनमान में देरी से परेशान आमला नगरपालिका के कर्मचारी, कलेक्टर को सौंपा आवेदन
बैतूल। आमला नगरपालिका के कर्मचारियों को समय पर वेतन न मिलने के कारण परेशानियों का सामना करना पड़ रहा है। इस समस्या को लेकर कर्मचारियों ने कलेक्टर को आवेदन सौंपा है, जिसमें उन्होंने समय पर वेतन दिलवाने की मांग की है।
आवेदन में उल्लेख किया गया है कि वेतन में देरी के कारण कई कर्मचारियों को लोन की किश्तें समय पर न भरने पर बैंक द्वारा पेनाल्टी का सामना करना पड़ता है। कर्मचारियों ने मांग की है कि प्रत्येक माह का वेतन 1 से 5 तारीख के बीच दिया जाए ताकि वे और उनके परिवार की वित्तीय जरूरतें पूरी हो सकें, जैसे बच्चों की फीस समय पर जमा हो सके।
नगरपालिका कर्मचारी संगठन के हरिओम कुशवाह ने बताया कि यह समस्या कई वर्षों से चली आ रही है और इससे कर्मचारियों को बहुत परेशानी होती है। उन्होंने कहा कि 20 से 25 वर्षों से एक ही नगर पालिका में कार्यरत बाबू और उनके समकक्ष अधिकारियों का स्थानांतरण जिले से बाहर किया जाए ताकि प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार हो सके।
— कलेक्टर से हस्तक्षेप की मांग–
आमला नगरपालिका के कर्मचारियों ने कलेक्टर से अपील की है कि वे इस मुद्दे पर तत्काल हस्तक्षेप करें और सुनिश्चित करें कि सभी कर्मचारियों को उनके वेतनमान 1 से 5 तारीख तक मिल सके। इस मामले को लेकर कर्मचारी संगठन ने मध्यप्रदेश के आयुक्त नगर पालिका निगम और समस्त संभागीय संचालक, नगरीय प्रशासन को भी पत्र भेजा है। इसमें कहा गया है कि निकाय के कर्मचारियों को समय पर वेतन न मिलने से उनकी वित्तीय स्थिति पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ रहा है। पत्र में यह भी बताया गया है कि समस्त सफाई संरक्षकों का वेतन भुगतान माह के प्रथम दिवस पर किया जाना चाहिए और अवकाश होने की स्थिति में अगले कार्य दिवस तक किया जाना सुनिश्चित किया जाए।
— प्रशासनिक अधिकारियों को निर्देश–
आवेदन में यह भी उल्लेख किया गया है कि संदर्भित संचालनालयीन पत्र के अनुसार समस्त निकाय प्रमुखों को निर्देशित किया गया था कि वे समस्त अधिकारियों और कर्मचारियों का वेतन भुगतान समय पर करें और जीपीएफ/ईपीएफ की राशि भी समय पर जमा करें।
कर्मचारियों की इस समस्या को देखते हुए कलेक्टर से निवेदन किया गया है कि वे इस मामले में त्वरित कार्रवाई करें और कर्मचारियों को समय पर वेतन दिलवाने में मदद करें ताकि उनकी वित्तीय समस्याओं का समाधान हो सके।
